中国共产党第14届武汉武汉委员会举行的第11届全体会议于8月19日举行。全体会议强调，干部应承担责任并采取正确的看法，以正确的看法。这不仅是所有领先的干部的明确要求，而且还指出了土著社区界的工作的方向，并教导了社区工作者的成长道路，以防止他们的党派精神并为人们服务。作为土著管理“最后一英里”的主要力量，社区干部处于其成长能力的“融合和耳朵阶段”。如果政治价值观和成就的“主要转换”稳定与社区工作的有效性和温度直接相关。 传统的社区工作正在努力解决居民生活的基本需求并维持社区秩序。但是，在新时代的背景下，社区工作不再是简单的一天 - 至日管理。它要求社区干部具有更大的特征和能力，以更好地为群众服务并促进社区管理的现代化。它要求社区干部不仅要了解专业人士的知识，还要具有良好的沟通和协调能力，创新思维和应急响应技能。让社区居民感到真正的利益和幸福感。因此，提高社区干部的质量不仅是个人成长的需求，而且是促进社区管理现代化并实现社会统一和稳定的重要保证。 目前，新的社区干部年轻且受过高等教育，并且具有强大的学习新知识的能力。但是，要真正结合社区工作，我们需要增加“邻里运动”，培养“钢脚”，总会有一个“婆婆的嘴”，并举行了更多的“秘密父母会议”以缩小距离在干部和社区居民之间，以深入了解所有人的紧急需求和关注点。正如一些新移民成为社区中的“大师”，学习如何干预误解并解释政策一样，“学者精神”逐渐消失了，“烟花精神”。只有这样，他们才意识到“服务人”不仅是空的单词，而且其中的每一部分都集成到了一天至日工作中。 我们党的“家庭传家宝”是“来自群众，去群众”。在提高干部质量的那一年”，显示了不同的社区责任，这需要社区干部足够勇敢地承担责任，敢于面对问题，不要避免或逃避责任。预防蚊子疾病，预防和控制宣传，应提醒自己的文明创造力，应该在道路上和晴天，避免洪水预防，前面的洪水预防，前面，前方的洪水预防，前面是雨水最初的任务采取了实际行动。 社区干部应继续了解并提高自己的质量。在快速创建的社会中，社区管理面临的新情况和新问题彼此之间正在出现。它要求社区干部不仅要对专业人士有丰富的知识，而且还必须继续学习新的知识和新技能，以满足新时代的社区管理需求。只有参加地区一级的培训和街道级别，兄弟姐妹社区的交流和讨论，我们才能继续提高我们的业务能力和全面的特征，以提高我们的技能和整体质量。为人们服务并解决问题。此外，社区干部还应关注内部团队合作，提供全面的集体智慧，并在社区管理中共存Newdone。在Fulcrum的建设中，每个社区干部都必须采用实际行动和续在创造一个和谐，美丽和可行的社区环境方面，它具有自己的力量。 社区的真正责任不是在文本材料中，不是在数据报告中显示的，而是在大规模的笑容和声誉中显示。通过加强党派精神和实践培训的教育，社区干部可以深入了解以人们的发展为中心的哲学，并满足群众作为衡量工作效率的最高标准。同时，有必要促进和改善有罪和错误纠正机制的激励机制和机制，鼓励社区干部敢于承担责任，而Makit可以取决于他们的工作，并继续促进社区管理系统和管理能力的现代化。通过这种方式，我们可以在建设Fulcrum的建设中收集强大的“社区”力量，为城市的发展做出更多的智慧和力量，并展示各种“社区责任”这个。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 设定：周·利亚（张林扬家庭团队，武汉城旺昌区） 编辑：Wang Shuxian